Ailelere ve çalışanlara sahip çıkılmalı

Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, yaptığı basın açıklamasında, aileyi güçlendiren ve destekleyen düzenlemelerin hayata geçirilmesinin toplumun ortak beklentisi olduğunu vurguladı. Bu doğrultuda, doğum ve süt izinlerinin artırılması gerektiğini belirten Şahin, yarı zamanlı çalışma konusunda idarelerin kısıtlayıcı tutumlarının sona erdirilmesi çağrısında bulundu. Şahin, aile bireylerinin bir arada yaşamasını sağlamak adına sözleşmeli çalışanlara kadro verilmesi ve üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarına tayin hakkı tanınması gerektiğini ifade etti. Kamu çalışanlarının eşleri ile işleri arasında bir tercihe zorlanmaması gerektiğine dikkat çekerek, ailelerin birleştirilmesinin önemini vurguladı.

Ekonomik durum kaygı verici
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı çalışanların haklarında iyileştirmeler yapılması gerektiğini dile getiren Şahin, sendikanın yaptığı anket çalışmasına göre “Ekonomik durumum iyi” diyen çalışanların oranının yalnızca %2,4 olduğunu belirtti. Çalışanların %53’ünün ise öncelikli talepleri arasında sosyal hizmet tazminatının artırılmasını gösterdiğini söyledi. Şahin, sosyal hizmet tazminatının iyileştirilmesiyle çalışanların ekonomik açıdan rahatlayacağını ve mesleki motivasyonlarının artacağını ifade etti.

Hak kayıpları ve mağduriyetler giderilmeli
Açıklamasında fazla mesai ve nöbet ücretlerinde çalışanların haklarının teslim edilmesi gerektiğini belirten Şahin, ek ders karşılığı çalışanlar ile Aile Destek Personellerine hak ettikleri kadroların verilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret alan çalışanların mağduriyetlerinin sona erdirilmesi gerektiğini belirterek, Sosyal Hizmetler Sınıfı kurulması çağrısında bulundu. Şahin, sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarının çözülmesi adına Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ivedilikle adım atması gerektiğini ifade ederek, çalışanların özlük ve mali haklarında iyileştirme yapılması çağrısında bulundu. Ayrıca, görev tanımının dışında çalışmaya hiçbir çalışanın zorlanmaması gerektiğini de sözlerine ekledi.

Şeffaf ve adil sistem çağrısı
Gökhan Şahin, sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik durumlarının iyileştirilmesi için tayin, terfi ve atamalarda adil ve şeffaf bir sistem oluşturulması gerektiğini belirtti. Bu sayede çalışanların kariyer gelişimlerinin destekleneceğini ve kurumsal bağlılıklarının artacağını vurguladı. Son olarak, Şahin Bakanlığın bu konulara hızla yoğunlaşması ve sosyal hizmet çalışanlarının unutulmuşluğuna bir son vermesi gerektiğini ifade ederek açıklamasını tamamladı.