Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası'nı Tanıyalım

Gazetemizin başlatmış olduğu 'Sendikalarımızı Tanıyalım' yazı dizisinde dün Kamu Emekçileri Konfederasyonu'na bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası(SES)'nı tanıtmıştık. Bugün de siz değerli okuyucularımıza Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası'nı (DİVES) tanıtacağız. Diyanet ve vakıf hizmet kolunda çalışan, kamu emekçilerini hizmet sınıfı ayrımı yapmadan kapsayan ve Türkiye genelinde faaliyet gösteren Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası (DİVES), işçi sınıfının sınıflar mücadelesinden, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, BM İkiz Sözleşmeleri, BM insan Hakları diğer Uluslararası Sözleşmeleri, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, ILO sözleşmeleri, Avrupa Sosyal Şartı ile çok taraflı sözleşmelerden ve evrensel normlardan doğan haklarını kullanır, korur ve geliştirir. Anayasa ve yasalarda yer alan çalışanların örgütlenme ve diğer özgürlüklerini kısıtlayan maddelerin değiştirilmesi için mücadele eder.Üyelerin ekonomik, sosyal, demokratik, toplumsal, hukuksal, kültürel ve mesleki hak ve çıkarlarını korur ve geliştirir. Diyanet ve Vakıf iş kolunda hizmet veren Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası(DİVES) Samsun İl Temsilcisi İlhan Zorbalı ile yaptığımız söyleşi sayesinde Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası'nı (DİVES) daha yakından tanıyalım.
DENGE GAZETESİ: Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası'nın kuruluş amacı nedir?
İLHAN ZORBALI: Sendika, sendikal mücadelenin özgürlük ve demokrasi mücadelesinin bir parçası olduğunun bilinciyle çalışma yaşamında ve hayatın diğer alanlarında üyelerinin ve tüm çalışanların ekonomik, sosyal, siyasal, demokratik, kültürel, mesleki, hukuksal, özlük haklarını ve çıkarlarını korumayı ve geliştirmeyi,evrensel insan hakları normlarına dayanan ve uluslararası hukuk ve sözleşmelerden doğan bütün hak ve özgürlüklerin eksiksiz yaşama geçirilmesini,savaşsız ve sömürüsüz bir dünya hedefiyle ülkemizde, bölgemizde ve dünyada savaşa karşı kalıcı barışın yaratılmasına katkıda bulunmayı,her tür baskıcı yönetime karşı demokrasinin tüm kurum ve kurallarıyla yerleşmesini sağlamak hedefiyle faşizme karşı demokrasi, emperyalizme karşı bağımsızlık, baskıya karşı özgürlük,ırkçılığa ve şovenizme karşı halkların kendi geleceklerini özgürce belirleme hakkı dahil, eşitliği, özgürlüğü ve kardeşliği için mücadele etmeyi,üyeleri başta olmak üzere herkesin anadilinde ibadet etmesini,tüm inançların eşitliği ve özgürlüğünü savunmayı,Diyanet ve Vakıf emekçilerinin ürettiği değerlere denk düşen yeter ücret alması ve ücretten yapılan kesintilerin nerede ve nasıl kullanılacağı konusunda söz ve karar sahibi olmasını sağlamayı,Din hizmetlerin kişinin hakkı,devletin görevi olarak kabul edilmesi, din hizmetlerinin verilmesindeki mezhep eşitsizliklerinin ortadan kaldırılmasını,hizmet kolundaki planlamadan uygulamaya kadar, tüm faaliyetlere, tüm diyanet ve vakıf hizmet çalışanlarının söz ve karar sahibi olarak etkin ve demokratik katılımını sağlamayı,halkın tüm kesimlerini kapsayacak eşit,etkin, nitelikli ve ücretsiz din hizmeti verilmesini sağlamayı,emekçilerin ortak örgütlenmesi hedefine bağlı kalarak, işyerlerinde ve hizmet kolunda çalışanların ortak mücadelesini yaratmayı bu doğrultuda ilişkiler kurmayı,emekçilerin uluslararası düzeyde birlik ve dayanışmasını sağlamak için çaba göstermeyi, bu amaca ulaşmak için uluslararası emek örgütleri ile ilişkiler kurmayı ve geliştirmeyi,çalışanların sosyal ve kültürel gelişimlerinin sağlanması, sınıf bilincinin geliştirilmesi, örgütlülüğün ve demokrasinin bir yaşam biçimi haline gelmesi için bilimsel ve kültürel etkinliklerde bulunmayı,sınırsız örgütlenme, toplusözleşme ve grev hakkını içeren; genel ve demokratik bir sendika yasasının çıkartılmasını,iş güvencesi ve sosyal güvenliğin sağlanmasını,emekçilerin birliğini sağlamaya yönelik her türlü çabanın gösterilmesini,cinsiyet ayrımcılığına karşı çıkarak, başta çalışma yaşamı olmak üzere toplumsal yaşamın her alanında cinsiyetler arası eşitsizliğin ortadan kaldırılması için mücadele etmeyi ve kadınların sendikal yaşama aktif katılımının sağlanmasını,ekolojik dengenin, tarihi ve kültürel çevrenin korunması için mücadele ederek, sermayenin toplumsal - ekonomik çıkarları ve politikaları nedeniyle ve çarpık sanayileşme sonucunda bozulan ekolojik dengenin, yok olan tarihi–kültürel çevrenin insan yaşamına uygun bir şekilde düzenlenmesi hedefiyle mal ve hizmet üretimi süreçleri içinde zarar görmemesini sağlayacak demokratik sendikal inisiyatiflerin geliştirilmesini,emekçilerin çıkarlarının aynı zamanda tüm toplumun da çıkarları olduğu gerçeğinden hareketle; mal ve hizmet üretimi süreçlerinin idari, yönlendirici vb tüm aşamalarında emekçi denetiminin sağlanmasını,toplumsal servetin yaratılması ve paylaştırılması süreçlerine emekçiler lehine müdahale edilmesini,özelleştirmenin emperyalizmin ideolojik bir saldırısı olduğundan hareketle buna karşı mücadele etmeyi,iş yaşamında özürlülerin çalışmalarının önüne engeller çıkarılmasını önlemeyi,düşünce ve ifade özgürlüğü önündeki engellerin kaldırılması için mücadele etmeyi amaçlar.
DENGE GAZETESİ: Üye olabilmek için neler gereklidir?
İLHAN ZORBALI: Tüzüğün 4. maddesinde tanımlanan hizmet kolunda çalışan kamu emekçileri başka hiçbir koşul aranmaksızın sendikaya üye olabilir.Üye,3 nüsha olarak doldurup imzaladığı üye kayıt fişini işyeri temsilcileri aracılığıyla veya doğrudan şube veya temsilcilik yönetim kuruluna iletir. Şube Yönetim Kurulu yapılan üyelik başvurularını 7 gün içinde MYK'ya bildirmek zorundadır.Başvurusu 30 gün içinde reddedilmeyenler üyeliğe kabul edilmiş sayılır. Sendika, üye kayıt fişi karşılığında bir alındı belgesi vermek zorundadır. Sendika üyeliği kesinleşen kamu emekçisinin başvuru belgesinin bir örneğini üyenin kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneğini üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere işverene verir. Üyeliğin reddi halinde tebellüğ tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuru sahibinin görevli yargı organına başvurma hakkı vardır. Üyeler sendika tüzüğü ile buna bağlı yönetmeliklere ve Genel Kurul kararlarına uymayı kabul ederler.Sendikanın amaç ve ilkelerine aykırı düşmemek kaydıyla inanç faaliyeti yürüten belirli şahsiyetlere MYK kararı ile onur üyeliği verilebilir.Her üye istediği zaman sendikadan ayrılabilir. Ancak tüzükte öngörülen koşulları yerine getirmek zorundadır.Üyelikten çekilme,çekilmek isteyen kamu emekçisi tarafından 3 nüsha olarak doldurulup, imzalanan üyelikten çekilme bildiriminin kurumuna verilmesi ile gerçekleşir.Kurum görevlisi,kayıt numarası ile tarih verilen çekilme bildiriminin bir suretini derhal üyeye vermek zorundadır. Kamu işvereni bildirimin bir örneğini 15 gün içinde sendikaya gönderir.Üyelikten çekilme, kamu işverenine başvurma tarihinden itibaren 30 gün sonra geçerli olur.Üyenin ölümü halinde üyeliği düşer.Emekli olan üyenin üyeliği düşer. Bu üye sendika organlarında görevli ise, görevi dönem sonuna kadar devam eder.Üyenin kamu görevi sona ererse veya hizmet kolu değişirse üyeliği düşer, ancak bu konu ile ilgili dava açılmışsa, mahkeme kararı kesinleşinceye kadar üyelik devam eder.
DENGE GAZETESİ: Ne olmasını istiyor? Felsefesi nedir?
İLHAN ZORBALI: Sendika; dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve özürlü ayrımı gözetmeksizin bütün üyelerin birliğini, amaçları doğrultusunda sağlamaya çalışır.
,karar alma süreçlerinde üyelerinin organlar aracılığı ile iradesinin katılımını, kararların uygulanmasında ise disiplini öngören Demokratik Merkeziyetçiliği esas alır.Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası,tüm çalışanların ve örgütlerinin siyaset yapma hakkını savunur. Örgütsel işleyişinde ve karar alma süreçlerinde devletten,sermayeden,siyasal parti,örgüt ve oluşumlardan örgütsel olarak bağımsızdır. Her türlü sosyal, demokratik mücadelede emekçilerle tavır alır.Sendika,sınıf çıkarları temelinde uluslararası sendika ve üst örgütlenmelerle dayanışma ve işbirliği içinde olur.Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası,seçilenlerin ancak seçenler tarafından geri çağrılabilmesi ilkesinden hareketle örgüt içi demokrasiyi temel bir örgütlenme ilkesi olarak benimser. Örgüt içi demokrasiyi gerçekleştirmek, zenginleştirmek ve tüm çalışmaların söz ve karar sahibi olabilmesi için doğrudan demokrasi mekanizmalarını güçlendirmeyi gözeterek örgütlenir.Bürokratikleşme ve tasfiyecilik eğilimlerine karşı mücadele eder.Sendika;mali, idari,tüzüksel denetimde esas olarak sendikal organları ve üyelerin denetimine açıktır.Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası,tüm diyanet ve vakıf hizmet çalışanlarının ve tüm emekçi kesimlerin hakları ve bağımsız çıkarları doğrultusundaki mücadeleyi meşru temelde yürütür. Sendikal hak ve özgürlükleri yasaklayan–kısıtlayan yasal ve Anayasal düzenlemelere karşı mücadele eder ve bunların değiştirilmesi için çeşitli mücadele yöntemlerine başvurur.Sınıf ve kitle sendikacılığını esas alır.Tüzük,program,mücadele anlayışı ve iç işleyişi bakımından tamamen kendi üye bileşimi ve karar mekanizmalarına dayanır. Bu yönde,işveren devletten gelecek her türlü müdahaleyi ve dışardan denetimi reddeder.
DENGE GAZETESİ: Şube ya da temsilcilik nasıl oluşur ve kimler görev alır?
İLHAN ZORBALI: Sendika şubeleri en az 400 üyenin olduğu çalışma alanı veya bölgesinde tüzük esaslarına göre Genel Kurul ya da Genel Kurul'un verdiği yetkiyle MYK tarafından oluşturulur.Üye sayısı 400'ün altında olan illerde oluşturulan temsilcilikler merkeze bağlı il temsilciliğidir. Şube örgütlenmesi olan illerde ihtiyaç halinde şubeye bağlı il temsilciliği oluşturulabilir. Merkeze bağlı il temsilciliği için en az 50 üye, şubeye bağlı il temsilciliği için de en az 20 üye gereklidir.Temsilcilik Genel Kurul'u tüm üyelerin katılımı ile yapılır.Genel Kurulda 3 kişiden oluşan Temsilcilik Yönetim Kurulu ile Şube Genel Kurulu'na seçilecek delegeler belirlenir. Merkeze bağlı İl temsilciliğine düşecek üst kurul delegelerinin seçimi temsilciliğin en yakın olduğu şube genel kurulunda gerçekleştirilir. Bunun için sadece temsilcilikten gelen delegeler temsilcilik üyeleri arasından seçim yapar. Bu husus Genel Kurul ve Seçim Yönetmeliğinde ayıca düzenlenir.Temsilcilik Yönetim Kurulu kendi arasında Başkan, Sekreter ve Mali Sekreterlikler olmak üzere iş bölümü yapar.
DENGE GAZETESİ: Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası'nı diğer sendikalardan ayıran özellikler nelerdir?
İLHAN ZORBALI: Üyeleri adına toplu görüşmeye katılmaya, toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya ve taraf olmaya yetkilidir. Koşullar oluştuğunda toplu sözleşmeye katılmaya ve sonuçlandırmaya da yetkilidir.Toplu görüşmelerden doğan uyuşmazlıklar ile üyelerin idare ile ilgili doğacak itilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil eder veya ettirir,dava açar ve bu nedenle açılan davalarda taraf olur.Sendika,üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için, Anayasa,yasa,uluslararası sözleşmeler ve demokratik toplum temayüllerinin sağlamış olduğu demokratik eylemlerde bulunur.Ulusal ve uluslararası sendikal örgütlere üye olur,üyesi bulunduğu örgütlere delege, temsilci, gözlemci gönderir ve bu örgütlerden delege,temsilci,gözlemci çağırır.Üyeleri adına toplu görüşmeye katılmaya,toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya ve taraf olmaya yetkilidir.Koşullar oluştuğunda toplu sözleşmeye katılmaya ve sonuçlandırmaya da yetkilidir.Toplu görüşmelerden doğan uyuşmazlıklar ile üyelerin idare ile ilgili doğacak itilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil eder veya ettirir, dava açar ve bu nedenle açılan davalarda taraf olur.Üyeleri adına toplu görüşmeye katılmaya, toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya ve taraf olmaya yetkilidir. Koşullar oluştuğunda toplu sözleşmeye katılmaya ve sonuçlandırmaya da yetkilidir.Sendika,üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için, Anayasa, yasa, uluslararası sözleşmeler ve demokratik toplum temayüllerinin sağlamış olduğu demokratik eylemlerde bulunur.Ulusal ve uluslararası sendikal örgütlere üye olur, üyesi bulunduğu örgütlere delege,temsilci,gözlemci gönderir ve bu örgütlerden delege, temsilci,gözlemci çağırır.Sendika, faaliyette bulunduğu hizmet kolunda çalışanlarını amaç ve ilkeleri çerçevesinde eğitip örgütlemeye çalışır.Üyelerin mesleki bilgilerini arttırtacak, genel kültürlerini ve sınıf bilincini geliştirecek, örgütlülüğü bir yaşam biçimi haline getirecek kurslar, seminerler, konferanslar,sergiler,eğlenceler,konserler, tiyatro gösterileri, ziyaretler düzenler ve her türlü yayını yapmak, yayın organlarından yararlanmak,üyelerin boş zamanlarını değerlendirmek için olanaklar sağlar.Çalışma hayatının ve sosyal güvenliği düzenleyen yasaların tüm emekçilerle birlikte, çalışanların yararına olmayan hükümlerini değiştirmek ve yeni yasalarla bunları iyileştirmek için başta hizmet üretiminden gelen gücün kullanılması olmak üzere uğraşı verir, grev hakkı için mücadele eder ve diğer sendikalarla dayanışma içinde yer alır.Bağışta bulunmamak kaydıyla evlenme, doğum, hastalık, ihtiyarlık, ölüm, sakatlık, işsizlik, sendikal faaliyetlerden doğan tutukluluk, hükümlülük ve sürgün gibi hallerde yardım amaçlı sandıklar kurar.Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma koşulları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilciler gönderir.Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci gönderir.
Üyeleri ve ailelerinin yararlanmaları için hizmet amacıyla, eğitim ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri, spor alanları vb. yerler ile kitaplık, kreş,yuva ve huzurevleri kurar ve yönetir,üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için,Anayasa,yasa, uluslararası sözleşmeler ve demokratik toplum temayüllerinin sağlamış olduğu demokratik eylemlerde bulunur.Ulusal ve uluslararası sendikal örgütlere üye olur,üyesi bulunduğu örgütlere delege,temsilci,gözlemci gönderir ve bu örgütlerden delege,temsilci,gözlemci çağırır.Sendika,faaliyette bulunduğu hizmet kolunda çalışanlarını amaç ve ilkeleri çerçevesinde eğitip örgütlemeye çalışır.Üyelerin mesleki bilgilerini arttırtacak, genel kültürlerini ve sınıf bilincini geliştirecek, örgütlülüğü bir yaşam biçimi haline getirecek kurslar,seminerler,konferanslar,sergiler,eğlenceler,konserler,tiyatro gösterileri,ziyaretler düzenler ve her türlü yayını yapmak, yayın organlarından yararlanmak, üyelerin boş zamanlarını değerlendirmek için olanaklar sağlar.Çalışma hayatının ve sosyal güvenliği düzenleyen yasaların tüm emekçilerle birlikte, çalışanların yararına olmayan hükümlerini değiştirmek ve yeni yasalarla bunları iyileştirmek için başta hizmet üretiminden gelen gücün kullanılması olmak üzere uğraşı verir,grev hakkı için mücadele eder ve diğer sendikalarla dayanışma içinde yer alır.Bağışta bulunmamak kaydıyla evlenme,doğum,hastalık, ihtiyarlık,ölüm,sakatlık,işsizlik,sendikal faaliyetlerden doğan tutukluluk, hükümlülük ve sürgün gibi hallerde yardım amaçlı sandıklar kurar.Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma koşulları,yükümlülükleri,iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilciler gönderir.Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci gönderir.Üyeleri ve ailelerinin yararlanmaları için hizmet amacıyla,eğitim ve sağlık tesisleri,dinlenme yerleri,spor alanları vb. yerler ile kitaplık,kreş,yuva ve huzurevleri kurar ve yönetir,faaliyette bulunduğu hizmet kolunda çalışanlarını amaç ve ilkeleri çerçevesinde eğitip örgütlemeye çalışır.Üyelerin mesleki bilgilerini arttırtacak,genel kültürlerini ve sınıf bilincini geliştirecek,örgütlülüğü bir yaşam biçimi haline getirecek kurslar, seminerler,konferanslar,sergiler,eğlenceler,konserler,tiyatro gösterileri,ziyaretler düzenler ve her türlü yayını yapmak, yayın organlarından yararlanmak, üyelerin boş zamanlarını değerlendirmek için olanaklar sağlar.Çalışma hayatının ve sosyal güvenliği düzenleyen yasaların tüm emekçilerle birlikte, çalışanların yararına olmayan hükümlerini değiştirmek ve yeni yasalarla bunları iyileştirmek için başta hizmet üretiminden gelen gücün kullanılması olmak üzere uğraşı verir, grev hakkı için mücadele eder ve diğer sendikalarla dayanışma içinde yer alır.Bağışta bulunmamak kaydıyla evlenme,doğum,hastalık, ihtiyarlık,ölüm,sakatlık,işsizlik,sendikal faaliyetlerden doğan tutukluluk, hükümlülük ve sürgün gibi hallerde yardım amaçlı sandıklar kurar.Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma koşulları,yükümlülükleri,iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilciler gönderir.Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci gönderir.Üyeleri ve ailelerinin yararlanmaları için hizmet amacıyla, eğitim ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri, spor alanları vb. yerler ile kitaplık,kreş,yuva ve huzurevleri kurar ve yönetir.