Ekipler İçin Kapsayıcı Liderlik Ne Fayda Sağlar?

Şirketlerdeki kadın ve erkeklerin farklı kültürel yapılara sahip olmaları, çalışanlar arasındaki yaş farkları ve bunlar gibi farklılıklara rağmen kolektif yeteneklerin birleştirilerek iyi bir ekip olabilmek oldukça önemli olmaktadır. Ancak bu farklı yetenek ve kültürleri bir arada tutmak, bu insanlardan bir ekip oluşturmak hiç de kolay gerçekleşen bir eylem değildir. Kapsayıcı liderlik ise, bu farklılıklara sahip olan insanların yeteneklerinin birleşmesine destek vererek oluşturulan ekibe liderlik edilmekte olan liderlik türüdür. Kapsayıcı lider, bütün ekip üyelerine eşitlikçi davranmalı ve onlara yeterli güveni vermelidir.

Pek çok başarılı ekibe bakıldığı zaman pek çoğunun kapsayıcı bir lideri olduğunu görmek de mümkün olmaktadır. Kapsayıcı lidere sahip olmak ekiplerin daha rahat çalışmalarına neden olduğu gibi aynı zamanda da çalışma ortamındaki mutluluğu da beraberinde getirmektedir. Yapılan işler öncesinde karar verme seviyesi bu liderlik türünün bulunduğu çalışma ekiplerinde çok daha yüksek olmaktadır. Aynı zamanda kapsayıcı lidere devamlı olarak raporlar sunularak, işbirlikçi bir davranış da sergilenmektedir.

Kapsayıcı Liderlik İçin Hangi Vasıflara Sahip Olmak Gerekli?

Liderler çok daha kapsayıcı olabilmek için bazı aksiyonlar alarak ekip içerisinde başarıyı getirmeyi hedeflemektedirler. Kapsayıcı liderlik vasfına erişebilmek için öncelikle bazı özelliklerin kişide bulunması gerekmektedir. Ya da bir başka açıdan bakacak olursak, bazı spesifik özellikleri bulunan insanlar kapsayıcı lider olmak için yatkındırlar. Kapsayıcı liderlerin hatayı kabul etmeleri ve mütevazi olmaları e belirgin özellikler arasında yer almaktadır. Ekipteki çalışanlarına katkı sağlamak adına önemli bir alan yaratan liderler, insanların yeteneklerine bağlı olarak bir atama sistemi oluşturmaktadırlar.

Kültürel farklılıkları küçümsemek yerine bu farklılıklardan yeni yeteneklerin doğacağına inanan kişilere kapsayıcı lider ismi verilmektedir. Öyle ki bu kültürleri sentezleyerek çalışmalara olumlu yönde etki ettirmek hiç de kolay bir iş olmayacaktır. İnsanlar bu ve bunun gibi pek çok konuda güven veren kapsayıcı liderlik özellikle liderlik türleri arasında en çok dikkat çekeni olmaktadır.

Durumsal Liderlik Hakkında Bilinmesi Gerekenler

İş hayatında her dinamik devamlı olarak değişkenlik gösterdiği için, yenliklere açık kendini geliştiren etkin liderlere de ihtiyaç duyulmaktadır. Etkin bir liderlik tanımına uyan bazı özel liderlik türleri bulunmaktadır ve bu türlerden bir tanesi de durumsal liderliktir. Durumsal liderlik her durumu özel olarak inceleyen ve bir konunun farklı durumlara bağlı olduğunu görerek bu durumların takipçisi olan liderlik türüdür. Pek çok ekip çalışmasında da durumsal liderlik özelliği oldukça büyük öneme sahip olduğundan dolayı liderlikte durumsal olmayı en iyi şekilde başarmak isteyenler sık sık araştırmalar da yapmaktadırlar. Durumsal liderlik hakkında detaylı bir bilgi sahibi olmak ve bu alanda gerekli eğitimleri almak isteyenler https://rizakadilaracademy.com/courses/durumsal-liderlik/ sitesini de incelemektedirler.