Rekora gidiyor

Şimşek, ardarda verdiği soru önergelerine dün ikisini daha ekledi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin tarafından yazılı olarak cevaplandırılması için 2 ayrı soru önergesi daha verdi.

Şimşek il önergesinde engellilerin sorunlarına yer verdi: "Kamuda çalışabilecek engelli personel alımı, 657 sayılı kanunun 53. Maddesince ÖMSS sınavına bağlanmış ve 2012 yılında 60.375 engelli birey bu sınava yönlendirilmiştir. Ancak yine aynı düzenlemenin şartları uygulanmayarak, 23.360 boş engelli personel kadrosu varken, kura hariç 6758 adet kadro ÖMSS/1 yerleştirmesine sunulmuştur. Ayrıca ÖMSS/1 yerleştirmeleri sonucu kura hariç 4266 kişi yerleştirilmiş olup 2492 kadro boş kalmıştır ve verilen sözlere rağmen 2012 yılı hüsranla kapatılmıştır. Gerçekleşmeyen vaatlerin sancısının yaşandığı yılın son aylarında, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanınca, 2013 yılının ilk üç ayında yeni yerleştirmeler yapılacağı ve de kamuda çalışan engelli personel kadar alım yapılarak iki yıl içinde tüm boşlukların dolacağı vaadiyle umutlar yeniden yeşertilmiştir. Ancak ÖMSS'nin bağlandığı kanunun emredici niteliğine rağmen ÇSG Bakanı, 2013 yılında, 3954'ü ortaöğretim, 722'si önlisans ve 554'ü de lisans ve lisansüstü olmak üzere toplam 5423 kişi alınacağını belirterek çok büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır.
1-ÖMSS' nin bağlı olduğu kanunun şart koştuğu “Özürlülere tahsis edilecek kadroların tespitinde, ilgili kurum veya kuruluşun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının % 3'ü dikkate alınır” maddesinin gereğini yerine getirmek için kadro açmayı düşünüyor musunuz?
2-ÖMSS/2 için açıklanan ama henüz yerleştirmelere sunulmamış 5423 adetlik kadronun en az iki katına çıkartmak için bir çalışmanız var mıdır?
3- 657 sayılı kanunun 53.maddesinde bulunan kadro bildirim süresini Ekim ve Nisan olarak ikiye çıkarmayı düşünüyor musunuz?

Şimşek'in 2 soru önergesinde ise şehit yakınlarına 2. iş hakkının kullanuılmasında yaşanan sorunları sordu. Şimşek'in 2. Önergesi ise şöyle: " 6353 sayılı yasa ile 3713 s.k.'da yapılan değişiklik ile Şehit ailelerine 2. iş hakkı tanınmıştır. Ancak Şehit ailelerine tanınan 2. iş hakkına yönelik olarak bu hakkın kullanımında halen çok ciddi sorunlar bulunmaktadır. İş hakkı için başvuru yapan bir Şehit çocuğu başvurusunun reddedildiğini ve dava açmak için avukata gittiğinde kendisine yapılan bilgilendirmede idarenin iş başvurusuna, takip eden ilk 60 gün sonunda yanıt vermediğinden zımnen reddettiği (Zımni Ret Kararı) ve müteakip 60 günü de geçirdiğinden (toplam 120 gün) dolayı dava açamayacağı iletilmiştir.
2. iş hakkına ilişkin atamaların yapılmaya başlamasına vesile olan uygulama yönetmeliğinin aralık ayında yayımlanarak yürürlüğe girmesine ve uygulama yönetmeliğinden 4 ay önce müracaat edilmiş olması nedeni ile dava zaman aşımı süresinin geçtiğinden bahisle yargı yoluna gidilemiyor olması oldukça düşündürücüdür. Ayrıca zamanaşımı süresinin geçmemiş olması durumunda da yasa ile verilen bir hakkın kullanılabilmesi için Şehit yetimlerinin mahkeme kapılarında hakkını aramasına neden olmak doğru değildir.
Şehit ailelerine verilen 2. İş hakkına ilişkin feragat sorununun bir an önce çözümlenmesi Şehit ailelerinin en önemli isteğidir.İş hakkının kullanımında "feragat hakkı" tanınmalı ve bu hakkın kullanılmak istenmemesi durumunda zorla sen hak sahibisin kullanacaksan sen kullan, hakkından feragat edemezsin denmemelidir. Ya da Şehit yetimi iş hakkını kullanabilmek için 62 yaşında okuryazarlığı olmayan halasının 65 yaşına gelmesini beklemek zorunda bırakılmamalıdır.
Bunlara göre;
Şehit ailelerine tanınan 2. iş hakkının kullanımında Feragat hakkının tanınarak Şehit yetimlerinin bu isteğinin yerine getirilmesi için bir çalışmanız mevcut mudur?