HAKSIZLIK YAPILIYOR

Kara yaptığı açıklamada,”2013 yılı başında duyuruya çıkmış, ancak hiçbir resmi açıklama yapılmadan geri çekilmişti. 2. kez Şubat ayında duyuruya çıkmış, atamaların ilan edileceği 28 Şubat tarihinde yine hiçbir açıklama yapılmadan atamaları gerçekleştirmemiştir. 28 Şubat sürecini aynen devam etmektedir. Şimdi ise 19 Ağustosta duyuruya çıkmış o günden bu güne özetle sıralayacağımız yönetmeliğe ve etik kurallara aykırı işlemleri yürütülmüştür.
Bunlardan birincisi; yönetmeliğin gereği sözlü mülakata müdür adayları çağrılmadan münhal müdürlüklerin duyulması gerekirdi. Bu yapılmamıştır. Münhal müdürlükler sözlü mülakat sonuçlarıyla beraber açıklanmıştır. Bir diğeri ise, münhal durumda olup aynı kurum altında ve müstakil müdürlüklerden sadece birisi ilan edilmiştir. Sözlü mülakata çağrılan müdür adayları ilk listede 100 kişi daha sonra aynı gece liste güncellenerek 99 kişi olarak ilan edilmiştir. İlçe Milli Eğitimlere gönderilen maillerden ismi çıkartılan aday sayıları ile güncellenen listelerdeki aday sayıları birbirini tutmamaktadır. Ancak sözlü sınav sonuçları listesinde ise 101 aday ismi yer almaktadır.” dedi.
Kara sözlerine şöyle devam etti: ”Haksızlık yaratan önemli konulardan biri de yönetmelik kuralı gereğince ilan edilen kurum türüne göre başvuru hakkına sahip adayların 3 katı adayın yazılı sınav puanı en yüksek adaydan başlayarak sözlü sınava çağrılması gerekirdi. Sonradan ilan edilen münhal müdürlüklerle çağrılan aday sayıları karşılaştırıldığında bu kurala uyulmadığı görülmektedir. Hangi adayın hangi kurumlar için çağrıldığı da belli olmadığı için bu bir soru işareti yaratmaktadır. Örnek daha önce açıklanması gereken 3 ilkokul münhal gösterilmiş 9 sınıf öğretmeni çağrılmıştır. Ancak bu kuruma sınıf, rehber, İngilizce ve din kültürü öğretmenleri başvuru hakkına sahiptir. Sıralama yaparken, bu adaylar içinden en yüksek puandan başlayarak 9 kişinin çağrılması gerekir. Bu konunun teknik ayrıntıları ve belgeleri Valiliğimize iletilecektir.”
Kara sözlerini şöyle tamamladı: ”Sözlü mülakat ise, başlı başına bir sorundur. Güvenirliliği sürekli tartışmalı olan Danıştay kararları tarafından içtihat kazanan kurallar dışında yapılan mülakatların geçerliliği olmayacaktır. Sonuçta 90 gibi yüksek puan alan bir yönetici adayı 50 dolaylarında bir puanla değerlendirilmiştir. Bu durum sınavı geçersiz ve yok saymakla eşdeğerdir. O arada 2011 yılında sınavı kazanan adayların o tarihteki yönetmelik gereğince sözlü sınava çağrılması da hukuk kuralına uygun değildir. Sonuç olarak nereden bakılırsa bakılsın bu atama süreci ne hakka ne de hukuka uygundur. Bu sonuçları doğuran yöneticileri etik gereği istifaya davet ediyoruz. Süreç düzeltilmediği takdirde her yönlü yasal girişimde bulunacağımızı; eğitim camiamıza, kamuoyuna ve ilgililere saygıyla duyurulur.”