Öğretmenlere sözleşme şoku!

Öğretmenler, yıl ortasında 'ya ücretli öğretmen sözleşmesini imzalarsın ya da kendine başka bir iş ararsın' dayatmasıyla karşı karşıya bırakıldı. Hürriyet'in 11 Eylül'de gündeme getirdiği ve “Özel Okullarda Maaşlar 2200 ile 2800 liranın Altında Olmayacak” başlığıyla duyurduğu haberin ardından özel okul öğretmenleri 'ücretli öğretmen' sözleşmeleriyle sarsıldı.
60 BİN ÖĞRETMENİ İLGİLENDİRİYOR
SGK, kayıt dışılıkla mücadele için özel okulları mercek altına alacak. Yaklaşık 3 bin 700 özel okulda çalışan 59 bin öğretmenin maaşını masaya yatıracak olan kurum, maaşı 2 bin 200 ile 2 bin 800 lira arasında olmayan öğretmenler için okullara, ceza kesecek. Çünkü 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9. maddesi, özel okullarda çalışan öğretmen maaşlarının, ek ders ücretlerinin, sosyal yardımlarının kamudaki emsal kıdemdeki öğretmen maaşlarından az olamayacağına hükmediyor. İşte bu hüküm çerçevesinde Milli Eğitim Bakanlığı'ndan kamudaki 'öğretmen maaşlarını' isteyen SGK, kıdeme göre maaşların brüt 2 bin 200 ile 2 bin 800 aralığında olduğu yanıtı aldı.
CEZADAN KAÇMAK İSTİYORLAR
SGK, maaşları düşük gösterilerek, düşük prim yatırılan özel okul öğretmenlerinin mağduriyetini gidermek üzere 'özlük haklarını' , devletteki meslektaşları ile paralel hale getirmek için adım atacaktı. Okul öncesi eğitim, ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim özel okullarında çalışan öğretmen ve yöneticilerin maaşları, kıdemlerine göre 2 bin 200 ile 2 bin 800 liranın altında olamayacaktı. Bu kurala uymayan özel okula, her bir öğretmen için; eksik prim yatırılan her ay için asgari ücretin iki katına kadar 'ceza' kesilebilecekti. Her bir ay için uygulanacak 2 asgari ücret tutarı olan bin 880 lira, 60 ayla çarpılarak; 112 bin 800 lira da 'ceza' kesilebilecekti.
DENETİMDEN KAÇMAK İÇİN ÜCRETLİ ÖĞRETMEN FORMÜLÜ
İşte özel okullar bu denetimden kaçmak için öğretmenlerini 'ücretli öğretmen sözleşmesi' imzalamaya zorluyor. Bu durumda öğretmenlere verilen ücret, ders saatine göre olduğundan, primleri de ders saati üzerinden yatırılıyor. Sözleşme süresinin 1 yıldan az olması mümkün olabiliyor. Dolayısıyla 5580 sayılı Kanun'un 9. Maddesine ilişkin denetimden kurtulmuş oluyor.