ANKARA - Emek Platformu'nun iki saatlik iş bırakma eylemi sonrasında sosyal taraflarla yeniden bir araya gelen hükümet sonunda sendikalarla büyük ölçüde uzlaşmaya vardı. Sosyal Güvenlik Tasarısı'nın bu hafta TBMM Genel Kurulu'na gelmesi bekleniyor. Emek Platformu ile hükümetin üzerinde anlaştığı maddeler, reformun ana parametrelerinde önemli değişikliklere yol açacak. İşte özellikle işçileri yakından ilgilendiren yeni düzenlemenin getirdiği avantajlar...
Emeklilik yaşı mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde 60. Reformda ise 2046'dan itibaren kademeli olarak 65 olması öngörülüyor. Emeklilik yaşının mevcut haliyle korunmasını isteyen Emek Platformu'nun talebi kabul görmedi. Böylece emeklilik yaşı reformdaki gibi 65 olarak kaldı.
PRİM GÜN SAYISI 7 BİN 200'E ÇEKİLDİ
Hükümet bir başka önemli ana parametrede geri adım attı. İşçiler için reformda öngörülen 9 bin günlük prim ödeme gün sayısı, 7 bin 200'e çekildi. Bu da tam 20 yıla denk geliyor. Emek Platformu'nun prim gün sayısındaki talebi ise 7 bin gündü.
AYLIK BAĞLAMA ORANI YÜKSELİYOR
Aylık bağlama oranı da yükseltildi. Reforma göre mevcut sistemde 10 yılı dolduramayan SSK'lıların aylık bağlama oranı yüzde 2'den yüzde 3'e çıkarıldı. Aynı şekilde 25 yıldan sonra çalışanların da yüzde 1.5 olan aylık bağlama oranları yüzde 2'ye yükseltildi. Böylece mevcut çalışanların, sistem yürürlüğe girdiğinde uğrayacakları hak kaybının önüne geçildi.
DİŞ PROTEZDE YAŞ SINIRI KALKTI
Emek Platformu'nun bir diğer talebi olan diş protezdeki yüzde 50'lik katkı payı ve yaş sınırı da kalktı. Buna göre söz konusu tedaviler için mevcut uygulamadaki yüzde 10, yüzde 20'lik katkı payı geçerli olacak. Yani bunların üzerine ayrıca yüzde 50'lik katkı payı ödenmeyecek.
Emzirme ve cenaze gibi yardımlar için de Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'na yetki verilmesi konusunda anlaşıldı.
NTV/MSNBC - Sezer Kılıç