Ücret Garanti...

Yönetmelik, 26 Mayıs 2008'den itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
Yönetmelikle, 18 Ekim 2004'te yayımlanan Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Yönetmelikle, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde fondan yapılacak ödemeler ile Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esasları düzenliyor.

İŞSİZLİK SİGORTASINA
GİRENLER YARARLANACAK
Yönetmelik hükümleri, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına giren sigortalılar hakkında uygulanacak. Fonun gelirleri, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin işveren payının yıllık toplamının yüzde biri ile bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazançlardan oluşacak. Fon, İşsizlik Sigortası Fonu içerisinde farklı bir hesapta takip edilecek ve İşsizlik Sigortası Fonunun aylık getirisi oranında nemalandırılacak.

BAŞVURU ESASLARI BELİRLENDİ
Fonun giderleri, ücret alacağı ve bu alacağın ödenebilmesine yönelik Yönetim Kurulu kararı ile yapılan diğer harcamalardan oluşacak. Başvuru ve ödemeye ilişkin usul ve esasların da belirlendiği yönetmelikle 18 Ekim 2004'te yayımlanan Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. 10 Haziran 2003 ve 26 Mayıs 2008 tarihleri arasında aciz vesikası, iflas ve konkordato kararları ile işverenin aciz hale düşmesine bağlı olarak işverenden ücret alacağı bulunan işçiler, 18 Ekim 2004 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği hükümlerinden yararlanacak. Fon hükümlerini daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yürütüyordu.